Gebruikmakend van het gedachtengoed van invloedrijke
managementauteurs zoals Steven Covey's zeven eigenschappen, Jim
Collins' Good to great en David Allen's Getting things done en de basis
principes van programma's als NLP en LEAN worden
trainingsprogramma's precies op maat samen gesteld. Wat deze
programma's uniek
maakt is dat veel gebruik gemaakt wordt van actieve leermethoden,
analyses en oefeningen. Hierdoor sluiten de programma's aan bij wat er
leeft binnen de organisatie en vormt het een goede voorbereiding voor
een transformatie naar een beter functionerende organisatie. Klik hier
voor meer informatie over persoonlijkheidsontwikkellingsprogramma's.
Ideeën worden pas innovaties indien ze omgezet worden en
investeren in innovaties heeft pas zin als er duidelijk zicht is op een
commercieëel succes. Juist in het proces van selecteren en het
omzetten van ideeën is het belangrijk om uw mesen te begeleiden.
Het Innovation
Leadership©
programma werkt met twee parallelle programma's die tegelijkertijd
ingezet worden. Één deel van het programma concentreert
zich op het innovatie gedeelte en het andere gedeelte concentreert zich
op de ontwikkeling van leidershapskwaliteiten die er nodig zijn om de
verschillende fasen in het innovatie programma binnen de organisatie om
te zetten. Dit programma is speciaal ontwikkeld voor Nokia en wordt nu
in iets gewijzigde vorm aan bedrijven in Nederland aangeboden via
Innovation Leadership. Mocht je vragen hebben over dit programma,
bel gerust of gebruik het formulier
hieronder, natuurlijk kun je ook direct contact opnemen met Rob de
Graaf, de INNOgraaf zoals hij zich zelf graag noemt.